Ouça suas equipes e acompanhe o clima organizacional.
Ambiente, carga de trabalho, gestão, desenvolvimento: uma pesquisa de clima organizacional regular dá voz a todos e mostra se as coisas melhoram. Anônima, com as suas cores, hospedada na Suíça.
Sua opinião sobre a vida da equipe
Como você avalia…
| Ruim | Regular | Bom | Muito bom | |
|---|---|---|---|---|
| Ambiente | ||||
| Carga de trabalho | ||||
| Apoio do gestor |
Você recomendaria nossa organização como lugar para trabalhar?
O que a equipe não diz nas reuniões
As conversas individuais não contam tudo. Um questionário regular, curto e anônimo traz à tona o que não funciona antes que os afastamentos mostrem. Com as pesquisas do Mailpro, você o prepara em minutos, compartilha com toda a equipe e acompanha as médias de uma edição para outra.
Exemplo de perguntas para uma pesquisa de clima organizacional
Escolha de oito a doze perguntas conforme as suas prioridades.
Ambiente e condições
- Como você avalia o ambiente na sua equipe? estrelas
- Sua carga de trabalho é administrável? escala 1 a 5
- Você tem as ferramentas necessárias? sim · em parte · não
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal escala 1 a 5
- Você recomendaria nossa organização como lugar para trabalhar? 0 a 10
Gestão e desenvolvimento
- Apoio, reconhecimento, clareza dos objetivos matriz
- Você recebe feedback suficiente sobre o seu trabalho? escala 1 a 5
- Você vê possibilidades de crescer aqui? sim · não · não sei
- Que treinamento ajudaria mais você? texto livre
- O que deveríamos mudar primeiro? texto livre
Respostas realmente anônimas
Marque Respostas anônimas: sem endereço IP, cidade, navegador nem horário, nenhuma ficha de contato, e o link enviado por e-mail não é rastreado. Ninguém, nem mesmo você, consegue ligar uma resposta a um colaborador. Basta não pedir nome nem e-mail nas perguntas.
Pesquisa anônima →Toda a equipe, pelo canal certo
Um link comum na intranet, uma campanha de e-mail para a lista de funcionários ou um QR code na copa. Uma senha compartilhada internamente reserva o questionário à equipe.
Medir a evolução de uma edição para outra
Duplique o questionário a cada edição para manter as mesmas perguntas. As médias de cada pergunta podem ser comparadas diretamente, e a exportação para Excel permite ir mais longe.
Estatísticas →Exemplo ilustrativo · o mesmo questionário duplicado a cada edição
Sua próxima escuta da equipe pode começar esta semana.
Testar 30 diasLançar uma pesquisa de clima em três passos
Prepare
Escolha suas perguntas entre os exemplos, com as suas cores.
Divulgue
Link comum, campanha de e-mail ou QR code, com senha se for preciso.
Compartilhe os resultados
Apresente as médias à equipe e decidam juntos as ações.
Para qualquer equipe
Pequenas e médias empresas
Um barômetro anual do clima, simples de organizar.
Equipes maiores
Uma edição por departamento, comparada entre departamentos e anos.
Associações
A opinião dos voluntários sobre o seu engajamento e a acolhida.
Escolas
Como se sentem professores e funcionários.
Comece com um modelo pronto
Todos os modelos desta categoria.
Pesquisa de satisfação do colaborador
Modelo pronto para personalizar no Mailpro.
Pesquisa de clima com colaboradores
Modelo pronto para personalizar no Mailpro.
Perguntas frequentes
A pesquisa de clima organizacional é anônima?
Serve para a NR-1 ou outras obrigações legais?
O que é o eNPS?
Com que frequência consultar a equipe?
Como comparo os resultados ao longo do tempo?
Como reservo a pesquisa à equipe?
Crie sua pesquisa de clima organizacional
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