Ficha de emprego online para receber candidaturas

Esta ficha de emprego online recebe candidaturas completas de forma organizada: dados pessoais, motivação, formação e uma referência profissional. Em três páginas curtas, o candidato se apresenta e você compara os perfis com facilidade.

Para que serve esta ficha de emprego?

O modelo foi pensado para empresas que recebem candidaturas por indicação, anúncio ou redes sociais e querem centralizar tudo em um único lugar. A primeira página reúne nome, sobrenome, data de nascimento, e-mail e telefone. Em seguida, o candidato conta como conheceu a empresa e por que gostaria de fazer parte dela, descreve sua formação e suas certificações e indica uma referência, com nome, cargo, relação, e-mail e telefone. Uma caixa final registra o consentimento para o tratamento dos dados. Por ser uma ficha de emprego para preencher online, ela evita currículos perdidos em caixas de e-mail e garante que todos respondam às mesmas perguntas.

Para quem?

• Pequenas e médias empresas sem sistema de recrutamento próprio
• Lojas, restaurantes e hotéis que contratam com frequência
• Agências de recrutamento que fazem a primeira triagem
• Associações e escolas que selecionam colaboradores

Como adaptar no Mailpro

• Edite as perguntas para cada vaga e acrescente questões específicas sobre experiência ou disponibilidade.
• Adicione um campo de envio de anexos para que o candidato inclua o currículo ou um portfólio.
• Aplique o logotipo e as cores da empresa para reforçar sua marca empregadora.
• Publique o link na página de vagas, compartilhe-o por QR code em um cartaz ou envie-o em uma newsletter Mailpro; as candidaturas chegam no Mailpro, e você pode colocar tags nos contatos conforme a origem da candidatura.

Dicas

• Avalie se a data de nascimento é realmente necessária; pedir apenas o essencial facilita o cumprimento da LGPD.
• Indique no texto de introdução o prazo para resposta, para evitar ansiedade e e-mails de acompanhamento.
• Use a pergunta “Como soube de nós?” para descobrir quais canais trazem os melhores candidatos.
• Crie uma versão por vaga em vez de um formulário de emprego genérico demais.

Perguntas frequentes

O que não pode faltar em uma ficha de solicitação de emprego?

Dados de contato, motivação, formação e experiência, além do consentimento para o tratamento dos dados. Este modelo cobre esses pontos; acrescente o que for próprio da vaga.

O formulário substitui uma orientação jurídica sobre recrutamento?

Não. Ele organiza as candidaturas, mas as regras sobre dados pessoais e processos seletivos devem ser verificadas com a sua assessoria.

As perguntas deste modelo

1. Nome próprio
2. Apelido
3. Data de nascimento
4. Endereço de email
5. Número de telefone

1. Como soube de nós?
   Visita presencial · Recomendação · Anúncio em jornal · LinkedIn · Outro
2. Porque gostaria de se juntar a nós?
3. Formação e certificações

1. Nome
2. Cargo
3. Relação
4. Email
5. Número de telefone
6. Concordo com o tratamento dos meus dados