Formulário de candidatura espontânea

Este formulário de candidatura espontânea permite que talentos se apresentem mesmo quando nenhuma vaga está aberta. Em quatro páginas, a pessoa envia o currículo, indica a área de interesse, o tipo de contrato procurado e a disponibilidade, e você monta aos poucos um banco de talentos organizado.

Para que serve esta candidatura espontânea?

Ela substitui os currículos recebidos por e-mail sem padrão. O candidato informa nome, contato, currículo e, se quiser, o perfil do LinkedIn ou um portfólio. Em seguida escolhe a área (vendas, marketing, TI, operações, finanças, recursos humanos) e o tipo de contrato: efetivo, temporário, estágio, jovem aprendiz ou freelancer. Quem procura estágio ou aprendizagem responde a perguntas extras sobre escola, curso e calendário. Por fim, explica por que quer trabalhar com você e como conheceu a empresa. Quando uma vaga surgir, você já sabe quem procurar.

Para quem?

• Empresas que recebem candidaturas fora dos processos seletivos
• Equipes de RH que querem reduzir o tempo de recrutamento
• Startups em crescimento que contratam com frequência
• Escritórios e lojas que buscam estagiários e jovens aprendizes

Como adaptar no Mailpro

• Modifique as áreas, os tipos de contrato, as perguntas e os textos.
• Coloque seu logotipo e suas cores.
• Mantenha o envio de anexos para o currículo.
• Ajuste as perguntas condicionais reservadas a estágio e aprendizagem.
• Compartilhe por um link na página “Trabalhe conosco”, por um QR code em uma feira ou em uma newsletter Mailpro; as respostas chegam no Mailpro, e as tags nos contatos classificam os candidatos por área.

Dicas

• Diga claramente no texto de introdução o que acontece depois do envio.
• Informe por quanto tempo os dados serão guardados e respeite a LGPD.
• Responda ao menos com uma confirmação, mesmo que não haja vaga no momento.
• Consulte as candidaturas já recebidas antes de publicar um novo anúncio.

Perguntas frequentes

Como escrever uma boa candidatura espontânea?

Com uma motivação curta e específica para a empresa. A pergunta “Por que você quer trabalhar conosco?” incentiva o candidato a ir além do currículo.

Posso usar este modelo de candidatura espontânea para vagas abertas?

Sim. Acrescente uma pergunta com a lista de vagas e você terá um formulário de candidatura completo.

As perguntas deste modelo

Você

1. Nome
2. Sobrenome
3. E-mail
4. Telefone
5. Seu currículo (PDF ou Word)
6. Perfil do LinkedIn ou portfólio (opcional)

Seu objetivo

1. Qual área interessa a você?
   Vendas · Marketing e comunicação · TI e digital · Operações e logística · Finanças e administração · Recursos humanos · Outra
2. Especifique
3. Que tipo de contrato você procura? (várias respostas)
   Efetivo (CLT) · Temporário · Estágio · Jovem aprendiz · Freelancer
4. Disponível a partir de

Seus estudos

1. Escola ou universidade
2. Curso em andamento
3. Datas do estágio ou horário do programa de aprendizagem

Sua motivação

1. Por que você quer trabalhar conosco?
2. Como você nos conheceu?
   Nosso site · LinkedIn · Um site de vagas · Indicação · Outro
3. Consentimento